Главная \ Выигранные дела адвоката Каташова С.М. \ 02.10.2015г. - Несчастный случай на производстве. Работодатель обязан компенсировать утраченный заработок, моральный вред и расходы на лечение.

02.10.2015г. - Несчастный случай на производстве. Работодатель обязан компенс...

Дело № 2-796/2015 Решение в окончательной форме вынесено 7.10.2015г.

 

Р Е Ш Е Н И Е

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

2.10.2015г. г.Мегион

 

    Мегионский городской суд Тюменской области Ханты-Мансийского автономного округа – Югры в составе:

Председательствующего - судьи Строкичевой М.Ю.,

С участием прокурора Кочурова М.В.,

При секретаре – Секисовой А.И.,

рассмотрел в открытом судебном заседании гражданское дело № 2-796/2015 по иску

С. Б. к ООО «Энки-Строй» о возмещении вреда в результате несчастного случая на производстве,

 

У С Т А Н О В И Л :

С.Б. обратился в суд с иском к ООО «Энки-Строй» о возмещении вреда в результате несчастного случая на производстве, поскольку он состоял в трудовых отношениях с ответчиком с ДД.ММ.ГГГГ., выполняя работы по демонтажу буровой установки БУ-2500 ДГУ на <адрес>, упал с высоты 3-х метров и получил травму, причиной несчастного случая на производстве является неудовлетворительная организация вышко-монтажных работ в обществе. В момент получения травмы <данные изъяты>, поэтому просит взыскать с ответчика компенсацию морального вреда в размере 600.000 руб. Истец просит взыскать утраченный заработок в размере 392.379 руб. 45 коп. за 111 дней нетрудоспособности, а также расходы на санаторно-курортное лечение в размере 91.035 руб., расходы на услуги представителя в размере 30.000руб.

Дело рассмотрено в отсутствие истца С.Б. по правилам ст. 167 ч.5 ГПК РФ согласно поданному заявлению, представителя ООО «Энки-Строй», 3 лиц Онищук А.Д., Суворова В.П., Чугунова Н.Н. по правилам ст. 167 ч.3 ГПК РФ, поскольку они надлежащим образом извещены о времени и месте рассмотрения дела, в суд не явились, доказательств уважительности причин неявки суду не предоставили.

Изучив материалы дела, заслушав заключение прокурора Кочурова М.В. о необходимости удовлетворения иска в части взыскания компенсации морального вреда в размере 50.000 руб., утраченного заработка в размере 392.379 руб. 45 коп. и отказать в удовлетворении иска в части взыскания стоимости санаторно-курортной путевки, суд приходит к следующему.

С.Б. работал в ООО «Энки-Строй» <данные изъяты> с 1.10.2014г. в соответствии с трудовым контрактом № от ДД.ММ.ГГГГ

ДД.ММ.ГГГГ. с истцом произошел несчастный случай на производстве, выполняя работы по демонтажу буровой установки БУ-2500 ДГУ на <адрес>, С.Б. упал с высоты 3-х метров и получил травму.

В акте расследования несчастного случая на производстве от ДД.ММ.ГГГГ указано, что пострадавший был госпитализирован на вертолете в лечебное учреждение, поскольку получил травму – закрытый <данные изъяты> Причиной несчастного случая является неудовлетворительная организация вышкомонтажных работ, допуск работника к выполнению работ на высоте без определенного места и способа крепления карабина страховочного пояса при расположении рабочего места на высоте, неудовлетворительный контроль за обеспечением безопасных условий труда в обществе, виновными лицами являются: <данные изъяты>

Заключением врачебной комиссии № БУ ХМАО-Югры «Мегионская городская больница № 1» травма отнесена к числу тяжелых производственных травм.

Согласно выписке из истории болезни С.Б. находился на стационарном лечении в период ДД.ММ.ГГГГ. в травматологическом отделении городской больницы г.Мегиона, выписан на стационарное долечивание в БУ СКТБ <адрес>.

Согласно выписке из медицинской карты стационарного больного БУ ХМАО-Югры <данные изъяты> истец находился на амбулаторном лечении в этой больнице в период ДД.ММ.ГГГГ проведено оперативное лечение, выписан на амбулаторное наблюдение.

Амбулаторное лечение истец проходил в поликлинике по месту жительства в период ДД.ММ.ГГГГ

Истцу были выписаны листы нетрудоспособности:

с ДД.ММ.ГГГГ

В ходе рассмотрения дела истец указал, что с 20.06.2015г. после закрытия последнего листа нетрудоспособности он не выходил на работу, взял отпуск, в отпуске находился до 20.07.2015г., уволился с 20.07.2015г., в период с 29.05.2015г. по 18.06.2015г. он проходил лечение в санатории по путевке, предоставленной ФСС.

Истец является пенсионером по старости с ДД.ММ.ГГГГ., что усматривается из копии пенсионного удостоверения.

Из письма руководителя ФКУ «ГБ СМЭ» по ХМАО-Югре от 20.08.2015г. и справки Бюро МСЭ следует, что Кучеренко С.Б. был освидетельствован по его личному заявлению от 20.07.2015г. и ему было определено 40% утраты профессиональной трудоспособности на 1 год в период с 13.07.2015г. по 1.08.2016г., установлена инвалидность 3 группы.

В соответствии с правилами ст. 1064 ГК РФ вред, причиненный личности или имуществу гражданина, а также вред, причиненный имуществу юридического лица, подлежит возмещению в полном объеме лицом, причинившим вред.

В соответствии с правилами ст. 1068 ч.1 ГК РФ юридическое лицо либо гражданин возмещает вред, причиненный его работником при исполнении трудовых (служебных, должностных) обязанностей.

Согласно ч.1 ст. 1085 ГК РФ при причинении гражданину увечья или ином повреждении его здоровья возмещению подлежит утраченный потерпевшим заработок (доход), который он имел либо определенно мог иметь, а также дополнительно понесенные расходы, вызванные повреждением здоровья, в том числе расходы на лечение, дополнительное питание, приобретение лекарств, протезирование, посторонний уход, санаторно-курортное лечение, приобретение специальных транспортных средств, подготовку к другой профессии, если установлено, что потерпевший нуждается в этих видах помощи и ухода и не имеет права на их бесплатное получение.

Статьей 1086 ГК РФ предусмотрено, что размер подлежащего возмещению утраченного потерпевшим заработка (дохода) определяется в процентах к его среднему месячному заработку (доходу) до увечья или иного повреждения здоровья либо до утраты им трудоспособности, соответствующих степени утраты потерпевшим профессиональной трудоспособности, а при отсутствии профессиональной трудоспособности - степени утраты общей трудоспособности.

В состав утраченного заработка (дохода) потерпевшего включаются все виды оплаты его труда по трудовым и гражданско-правовым договорам, как по месту основной работы, так и по совместительству, облагаемые подоходным налогом.

Не учитываются выплаты единовременного характера, в частности компенсация за неиспользованный отпуск и выходное пособие при увольнении. За период временной нетрудоспособности или отпуска по беременности и родам учитывается выплаченное пособие. Доходы от предпринимательской деятельности, а также авторский гонорар включаются в состав утраченного заработка, при этом доходы от предпринимательской деятельности включаются на основании данных налоговой инспекции.

Все виды заработка (дохода) учитываются в суммах, начисленных до удержания налогов.

Среднемесячный заработок (доход) потерпевшего подсчитывается путем деления общей суммы его заработка (дохода) за двенадцать месяцев работы, предшествовавших повреждению здоровья, на двенадцать. В случае, когда потерпевший ко времени причинения вреда работал менее двенадцати месяцев, среднемесячный заработок (доход) подсчитывается путем деления общей суммы заработка (дохода) за фактически проработанное число месяцев, предшествовавших повреждению здоровья, на число этих месяцев.

    В период с ДД.ММ.ГГГГ истец был временно нетрудоспособен, что подтверждается выданными ему листками нетрудоспособности, копией амбулаторной карты больного.    В соответствии со ст. 7 и 8 Закона РФ «Об основах обязательного социального страхования» временная нетрудоспособность является страховым риском, а пособие по временной нетрудоспособности - видом страхового возмещения по обязательному социальному страхованию. При временной нетрудоспособности гражданин полностью освобождается от работы и поэтому, утрата им трудоспособности на весь этот период предполагается.

    В п.58 вышеназванных Правил предусмотрено, что выплата страховой суммы за вред, причиненный жизни или здоровью потерпевшего производится независимо от сумм, причитающихся ему по социальному обеспечению и договором обязательного и добровольного личного страхования.

    Таким образом, не полученная потерпевшим за период временной нетрудоспособности, возникшей вследствие наступления страхового случая, заработная плата, исчисленная исходя из его среднемесячного заработка, является утраченным заработком, подлежащим возмещению ответчиком, по вине работников которого причинен вред здоровью истца.

Поэтому, в силу закона за период временной нетрудоспособности с 30.11.2014г. до 19.06.2015г истцу подлежит возмещению утраченный заработок в полном объеме.

    Из копии трудового контракта, расчетных листов по начислению заработной платы за весь период работы истца в ООО «Энки-Строй» следует, что истец находился в трудовых отношениях с указанной организацией, фактически работал с ДД.ММ.ГГГГ ему была начислена заработная плата за указанный полный месяц в размере 23.018 руб., удержано НДФЛ в размере 2.992 руб., на руки выплачено 20.026 руб. Средний месячный заработок равен 23.018 (полученный заработок) :1(количество отработанных месяцев)=23.018 руб.

Суд не может согласиться с доводами истца о том, что при исчислении среднего заработка необходимо принять во внимание доход, полученный истцом у других работодателей (ООО «Мегионспецтранс», ООО «Буровая строительная компания»), поскольку это противоречит правилам ч.4 ст. 1086 ГК РФ, которая предусматривает возможность учитывать по желанию потерпевшего заработок до увольнения, только если он не работал на момент причинения вреда. Истец работал в момент причинения вреда, поэтому данное правило к спорным правоотношениям не применимо. Исходя из этого, суд учитывает полученный за один месяц работы истца у ответчика его заработок.

Таким образом, исходя из продолжительности периода временной нетрудоспособности истца с ДД.ММ.ГГГГ (6 месяцев и 19 дней), среднего заработка в размере 23.018 руб. коп., истец утратил полностью заработок в размере (23.018х6+(23.018:30х19)=152.686) 152.686 руб.

Положение ст.1085-1086 ГК РФ о возмещении утраченного заработка применяются к неработающим пенсионерам на момент причинения вреда, поскольку в пункте 4 статьи 1086 ГК РФ не содержится каких-либо ограничений по кругу субъектов в зависимости от причин отсутствия у потерпевших на момент причинения вреда постоянного заработка. Это указано в п. 29 постановления Пленума ВС РФ № 1 от 26.01.201г. «О применении судами гражданского законодательства, регулирующего отношения по обязательствам вследствие причинения вреда жизни или здоровью гражданина».

Поскольку из данных органа МСЭ следует, что истец утратил профессиональную трудоспособность на 40% с ДД.ММ.ГГГГ в силу закона после указанной даты он имеет право на возмещение утраченного заработка в размере 40% от средней заработной платы в размере 23.018 руб. Однако, в указанный период истец не работал (находился в отпуске, а затем уволился), он не утратил заработок, и ему заработок не может быть возмещен.

    В карте амбулаторного больного (запись о приеме от ДД.ММ.ГГГГ указано, что выдана справка на труд не связанный с поднятием и переносом тяжестей, однако, истец не переходил на легкий труд, уволился.

Таким образом, возмещению подлежит утраченный истцом заработок в размере 152.686 руб.

Требование истца о взыскании стоимости санаторно-курортного лечения в санатории «Белокуриха» в размере 91.035 руб. не подлежит удовлетворению, поскольку в нарушении правил ст. 56 ГПК РФ истец не предоставил суду доказательств наличия у истца указанного права.

В соответствии с законом потерпевший имеет право на возмещение стоимости санаторно-курортного лечения, если установлено, что он нуждается в этих видах помощи и ухода и не имеет права на их бесплатное получение.

Поэтому, исходя из требований закона, а также исковых требований истца, истец должен был доказать, что он нуждается в санаторно-курортном лечении в санатории «Белокуриха», что стоимость такого лечения составляет 91.035 руб., а также то, что он не имеет право на бесплатное получение такого лечения.

Из представленных истцом документов не усматривается, что он нуждается в санаторно-курортном лечении в санатории «Белокуриха».

Истец не предоставил доказательств тому, что он не имеет права на бесплатное получение санаторно-курортного лечения.

Справка № от ДД.ММ.ГГГГ. в совокупности с записями амбулаторной карты истца подтверждает тот факт, что истец направлен в санаторно-курортную организацию за счет средств ОМС и прошел лечение в санатории в мае 2015г.

Таким образом, истец получил бесплатное санаторно-курортное лечение, и не имеет права требовать от работодателя возмещения стоимости такого лечения.

В удовлетворении этой части исковых требований истцу следует отказать.

В соответствии с правилами ст. 151 ГК РФ если гражданину причинен моральный вред (физические или нравственные страдания) действиями, нарушающими его личные неимущественные права либо посягающими на принадлежащие гражданину нематериальные блага, а также в других случаях, предусмотренных законом, суд может возложить на нарушителя обязанность денежной компенсации указанного вреда.

При определении размеров компенсации морального вреда суд принимает во внимание степень вины нарушителя и иные заслуживающие внимания обстоятельства. Суд должен также учитывать степень физических и нравственных страданий, связанных с индивидуальными особенностями гражданина, которому причинен вред.

    Часть 1 ст. 150 ГК РФ относит жизнь и здоровье гражданина к нематериальным благам, которые подлежат защите.

    Поскольку судом установлено, что истцу причинен вред здоровью в виде производственной травмы, при этом истец испытывал физическую боль, как при причинении травмы непосредственно, так и в период проведенного оперативного, а затем и амбулаторного лечения, виновными действиями работников ответчика, ответчик обязан компенсировать моральный вред.   

    При определении размера компенсации морального вреда суд учитывает тяжесть травмы, длительность и сложность лечения последствий травмы (более полугода, 2 операции и амбулаторное лечение), а также особенности потерпевшего (пенсионер), принцип разумности и справедливости, отношение ответчика к вопросу о возмещении вреда (длительное время не приняты меры по добровольному возмещению вреда, неявка в суд и не предоставление необходимых документов). С учетом указанных обстоятельств размер компенсации морального вреда следует определить в размере 50.000 руб.

    В соответствии со ст. 100 ГПК РФ с ответчика в пользу истца следует взыскать расходы на представителя в размере 25.000 руб., а не 30.000 руб., как просит истец, поскольку расходы подтверждены платежным документом, но иск удовлетворен частично. Ответчик не предоставил суду доказательств завышения истцом и его представителем стоимости расходов, что оказанные услуги истец мог получить за меньшую стоимость.

В силу правил ст. 103 ГПК РФ, с учетом правил ст. 333.19ч.1п.1 НК РФ с ответчика подлежит взысканию госпошлина в доход местного бюджета, от уплаты которой истец освобожден в силу закона, в размере 300 руб. по требованию о компенсации морального вреда и в размере 4.253 руб.72 коп. от взысканной суммы в 152.686 руб.

На основании изложенного, руководствуясь ст. 194-199 ГПК РФ, суд

Р Е Ш И Л :

Частично удовлетворить исковые требования С. Б. к ООО «Энки-Строй» о возмещении вреда в результате несчастного случая на производстве.

Взыскать с ООО «Энки-Строй» в пользу С. Б. утраченный заработок в размере 152.686 руб., компенсацию морального вреда в размере 50.000 руб., расходы на услуги представителя в размере 25.000 руб., а также госпошлину в доход местного бюджета в размере 4.553 руб.72 коп.

Решение может быть обжаловано в суд ХМАО-Югры через суд г.Мегиона в течение месяца со дня вынесения решения в окончательной форме.

 

Судья М.Ю.Строкичева